家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗?

思思 297 0

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第1张

大家好,我是老育。

最近国家大力鼓励生育,颁布了一系列政策。

这不,前不久国务院设立了3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第2张

具体的条例是这样的:

纳税人照顾3岁以下婴幼儿子女的相关支出,按照每个婴幼儿每月1000元的标准定额扣除。

父母可以选择其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体的扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

专项附加扣除从2022年1月1日起实施。

这意思不就是有3岁以下孩子的家庭可以少交点税了?

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第3张

自从2021年国家全面放开三胎,各省就相继出台了养育、生育、教育等配套政策措施来鼓励生育。

就拿育儿假来说,多省市推出了夫妻双方的共同育儿假,有一些省市已经开始实行了。

与此同时,产假、婚假、陪产假都延长了,比如咱江苏婚假就延长了十天。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第4张

假期给足了,补贴也不能落下。

不少地方提出了建立育儿补贴制度,也有一些省市已经把措施细化具体了:

四川省攀枝花市对按政策生育二孩、三孩的家庭每月每孩发放500元育儿补贴金,直至孩子三岁,加起来有54000元。

甘肃省临泽县对二孩家庭每年发放5000元育儿补贴,三孩家庭每年发放10000元育儿补贴,直至孩子三岁。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第5张

这些只是毛毛雨,还有大招呢!

安徽补助公民绝育后恢复生育手术的费用;

北京直接把辅助生殖项目纳入医保报销范围;

江苏也很硬核,对于女职工产假期间的社会保险费用,生育二孩的给予50%的补贴,生育三孩的给予80%的补贴。

这么多政府政策鼓励生娃,企业也没落下。

不少企业主动提出对生育三孩的员工进行奖励。有公司宣布,员工生育第一孩获奖3万元,第二孩能获奖6万元,第三孩能获得9万元。

这样计算一个三孩家庭可以从公司获得18万元的奖励。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第6张

企业负责人表示这样做是为了响应国家号召,承担社会责任。

有的企业在承担社会责任,有的企业却没有这样的觉悟。

最近360被爆出了变相裁员,还对孕妇进行劝退,大多数N+1赔偿都没有。为了加速员工离职,360还拿离职证明和背调威胁员工。

没有赔偿劝退孕妇?这不是违反劳动法吗?

但是真有公司为了节省成本铤而走险。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第7张

2019年有孕妇上夜班凌晨四点打瞌睡被公司称严重违反公司规章制度,公司辞退她并且拒付赔偿。最后闹到了法院,直到最近公司才赔偿了4.8万。

有孕妇怀孕7个月,公司以外编人员没有产假的理由劝退她,还不给她安排工作。

这样的情况在生活中并不少见。

作为女性,在社会中要面临家庭和工作的压力。一旦发生被公司劝退的情况,维权更是耗时耗力。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第8张

一边是各种生育优惠政策激励女性生娃,一边是公司对孕妇的职场歧视。

女性到底是生还是不生呢?

要想真正鼓励生育,不如全方面地保障孕妇的权益。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第9张

根据《劳动法》,用人单位不得辞退孕期妇女。

如果发生被辞退的情况,想继续留在公司可以申请继续履行劳动合同;不想继续留在公司,公司要按每工作一年支付两个月工作的标准赔付。

但是治标不治本,公司可能觉得赔偿比留孕妇工作更加划算。

公司给了赔偿金之后还是继续赚钱,损失小,而孕妇只能重新找工作。

说到底,企业还是稳赚不亏。

家有3岁以下孩子的家庭又可省一笔钱了!但我们还愿意生娃吗? 1到3岁的孩子怎么照顾 第10张

老育认为,如果政府可以给公司提供补贴,给雇佣孕妇的企业减轻压力,说不定情况会改善很多。

大家还有什么好的想法,记得评论区留言!

标签: 1到3岁的孩子怎么照顾

抱歉,评论功能暂时关闭!