本期孕妈妈大讲堂，我们就来聊一聊孕妈妈产后是否可以继续工作。
怀孕后还能继续上班吗（图）
产后继续工作的好处：
1、工作可以减少孕妇独自在家无聊的“致畸错觉”
一些抑郁症或性情敏感的女性，越接近分娩，越容易产生“致畸幻想”。他们担心自己的孩子会出现唇裂、斜颈或六指。 “扭曲幻想”越频繁、越强烈，忙碌的你就越会冲淡这种可笑的担忧，尤其是当你遇到的所有同事都称赞你“你看起来很棒”、“你有丰富的育儿知识”、“你会绝对生出漂亮聪明的宝宝”，“致畸幻觉”就会在不知不觉中消失。
2、无形中扩大了孕妇的接触和锻炼范围，对保持乐观情绪大有裨益
保持适量的运动量是增加日后顺产机会的关键因素之一。尤其是怀孕六个月后，如果没有外出工作的动力，人会变得懒散，感觉行动不便。导致体重增加和难产的机会增加。此外，外出打工也扩大了孕妇的接触范围。她会发现，无论是原本争强好胜的同事，还是精打细算的客户，现阶段她都很少挑剔“大肚婆”。每个人的友善将非常有利于保持乐观。
3、工作之余有利于学习各种育儿经验
相当一部分孕妇认为，这个阶段是自己与女同事关系最融洽的阶段。 “腹中的孩子，几乎成了我的幸福护身符。”那些经历过的女同事提供了相当多的育儿经验供你借鉴，让你体会到不一样的温暖。这些贴心的体验，比你宅在家里外婆或保姆教的更科学、更客观！
4、离岗时间越短，“复工恐惧症”几率越低
随着竞争压力越来越大，假期一旦放松下来，人们普遍害怕回到高强度的工作节奏。黄金周过后，不少“抗压区”狭窄的白领都特别害怕复工，更别提提前几天复工了。在家等了一个月的女人怎么办？法定产假正常分娩为四个月，难产为四个半月。 “恐惧”会累积到难以想象的地步。因此，林红提倡“坐办公室的女性，要工作到预产期前三到五天；而且，产后一个月，要尽快恢复关注信息，保持联系与上级和同事一起，关心行业动态……这样，回归就变成了一种期待，而不是恐慌。”
原怀孕后还能继续上班吗有什么好处
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